Aquellas partes de los activos intangibles de una organización que se relacionan específicamente con el conocimiento, es decir, el “saber hacer”, las mejores prácticas y la propiedad intelectual. Los activos de conocimiento a menudo se dividen en humanos (personas, equipos, redes y comunidades), estructurales (el conocimiento codificado en procesos y procedimientos) y tecnológicos (las tecnologías que apoyan el intercambio de conocimientos, como bases de datos e internas).
VER “MEJORES PRÁCTICAS”, ACTIVOS INTANGIBLES”, “PROPIEDAD INTELECTUAL”, “SABER CÓMO”
