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Atracción de Talento

Proyecto Atracción de Talento

Atraccion Talento PortadaLa Junta Directiva de la Sociedad ha puesto en marcha el Proyecto Atracción de Talento, con el propósito de acercar a los jóvenes con intereses en la tecnología nuclear a las actividades que la SNE desarrolla en todos los ámbitos, y mostrarles lo atractivo de nuestro sector.

Para la puesta en marcha del proyecto, que se presentó ante empresas del sector en la sede de TECNATOM, se creó un grupo de apoyo liderado por Manuel Fernández Ordoñez, que estableció el alcance y programación del proyecto, que se concreta en estas actividades:


Tras el arranque inicial, la Junta Directiva ha creado la nueva Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional, encargada de promover y gestionar las actividades del Proyecto.

pdfPresentación del proyecto 

 

Charla / Webinar: “Gestión del Tiempo. Herramientas y técnicas para la organización”

La Sociedad Nuclear Española ha organizado, dentro del Proyecto de Atracción del Talento, la charla-webinar “Gestión del Tiempo. Herramientas y técnicas para la organización” que se ha celebrado el pasado 3 de noviembre en la sede de la SNE. Los socios de la SNE pueden consultar la presentación en la zona privada de la web, en la sección "Documentación de Actividades" del apartado dedicado a Documentos para Socios.

En la conferencia, que ha sido la primera de un pequeño ciclo de charlas sobre la gestión del tiempo impartida por la empresa CEGOS, se han dado respuesta a las siguientes preguntas:

  • ¿Es importante, prioritaria o urgente cada una de las actividades?
  • ¿Cómo gestionar su tiempo y ser más eficiente?
  • ¿Qué son los ladrones del tiempo y como neutralizarlos?

pdfCartel del evento

 

Conferencia/Webinar "Liderazgo y Coaching"

Webinar Coaching_PortadaLa Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional de la SNE ha celebrado la conferencia-webinar “Liderazgo y Coaching” el pasado 30 de noviembre en la sede de la SNE. La sesión fue impartida por Juan Manuel Lupiáñez, experto en liderazgo y coaching en el sector nuclear. Los socios de la SNE pueden consultar el vídeo de la sesión y la presentación en la zona privada de la web, en la sección "Formación" del apartado dedicado a la Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional.

pdfCartel de la actividad

 

Charla-Webinar “Técnicas de búsqueda de empleo y marca personal”

Webinar MarcaPersonal_PorLa Comisión de Empleo y Desarrollo de la SNE ha organizado la charla-webinar “Técnicas de búsqueda de empleo y marca personal” que se ha celebrado el pasado 19 de octubre en la sede de la SNE. La sesión ha sido impartida por Cristina Merino, experta en reclutamiento 2.0 y búsqueda directa. Los socios de la SNE pueden consultar el vídeo de la sesión y la presentación en la zona privada de la web, en la sección "Formación" del apartado dedicado a la Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional.

pdfCartel de la actividad

 

Charla-Webinar “Técnicas de negociación”

Webinar "Técnicas de negociación"La charla-webinar "Técnicas de negociación", organizada por la Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional, se ha celebrado el pasado 14 de junio en la sede de la SNE. La interesante sesión ha sido impartida por Alejandro di Giovanni, experto en técnicas de venta, persuasión y negociación. Los socios de la SNE pueden consultar el vídeo de la sesión y la presentación en la zona privada de la web, en la sección "Formación" del apartado dedicado a la Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional.

pdfCartel de la actividad

 

Charla-Webinar “Herramientas del liderazgo aplicadas al sector nuclear”

Webinar LiderazgoLa Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional de la SNE ha organizado la charla-webinar “Herramientas del liderazgo aplicadas al sector nuclear” que se ha celebrado el pasado 1 de marzo en nuestra sede. La interesante sesión, que contó con numerosos asistentes presenciales y vía webex, ha sido impartida por Juan M. Lupiáñez, experto en liderazgo y coaching. Los socios de la SNE pueden consultar el vídeo de la sesión y la presentación en la zona privada de la web, en la sección "Formación" del apartado dedicado a la Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional.

pdfCartel de la charla-webinar


 

Ciclo de conferencias/webinars "Competencias del Siglo XXI"

Cartel CicloConferenciasLa Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional ha organizado el Ciclo de Conferencias/Webinars “Competencias del Siglo XXI” que ha dado comienzo el  7 de marzo en la sede de la SNE con la celebración de una mesa redonda de presentación.

Este curso, dirigido a miembros de la SNE y otras personas interesadas, desarrolla las competencias del siglo XXI, necesarias para tener éxito en los puestos del trabajo del futuro, que estarán influenciados por los avances en campos como la robótica, la inteligencia artificial o el big data. El ciclo comprende una mesa redonda inicial y cuatro conferencias/webinar donde se tratan las diferentes áreas de conocimiento.

Se puede participar en el Curso presencialmente o vía webinar.

pdfFolleto del ciclo
playVídeo promocional

 

Presentación del ciclo "Competencias del Siglo XXI"

MesaLa Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional de la SNE ha realizado el pasado 7 de marzo de 2018, como actividad previa al ciclo formativo “Competencias del Siglo XXI (CXXI)”, una conferencia/webinar de presentación del ciclo completo que contó con la participación de los ponentes que presentan cada grupo de competencias.

La presentación del ciclo, que desarrolla las competencias que de momento están vedadas a máquinas y algoritmos, fue realizada por José María Zamarrón (SNE), Berenger Bríquez (TMC Spain), Vicente Prieto (Apertia), María Lorente (New Worlds Group), Carlos Merino (UAM), Ángeles Sánchez (UNED) y Mercedes Alonso (UNED). La primera sesión del ciclo se ha celebrado el 18 de abril.

playResumen de la sesión
pdfReseña de la presentación

pdfFolleto del ciclo
playVídeo promocional

 

Ganador del Concurso Atracción de Talento 2018

Participantes del concurso Atracción de Talento 2018El tribunal del Concurso de Atracción de Talento 2018 ha seleccionado al equipo ganador tras las presentaciones realizadas por los participantes el pasado 17 de julio. Los equipos participantes han tenido que diseñar una campaña de comunicación a través de redes sociales que sirva para apoyar, informar y tratar de cambiar la concepción del público general sobre la energía nuclear y su necesidad. A la convocatoria se inscribieron quince jóvenes agrupados en cinco equipos, siendo tres los que llegaron a la fase final: uno de la Universidad Politécnica de Madrid, otro de Tecnatom y otro con integrantes de la Universidad Politécnica de Cataluña y la Universidad Carlos III. El tribunal ha decidido que el ganador sea el equipo formado por:

  • Samantha Larriba del Apio (UPM)
  • Elisa Gil Crespo (UPM)
  • Ion Rodríguez Onaindia (UPM)
  • Elba Fernández Aisa (UPM)

Los miembros del equipo ganador de la tercera edición del concurso podrán elegir entre un premio en metálico de 700 euros o la asistencia a la 44ª Reunión Anual en Ávila, invitados por la Sociedad Nuclear Española con todos los gastos pagados.

Adicionalmente, debido a la gran calidad de los trabajos presentados, la Sociedad Nuclear Española ha decidido pagar la inscripción al resto de participantes, sin incluir otros gastos, e incluirles en el programa de mentoring que se desarrollará durante el evento.

 

Ganador del Concurso Atracción de Talento 2017

Tras finalizar el plazo para conseguir el mayor número de visualizaciones, estipulado a las 12:00 horas del 31 de julio de 2017, el equipo ganador del Concurso Atracción de Talento 2017 es:

  • Desmontando mitos nucleares
    Autores: Alicia Ariza, Sofía Herrero, Gadea Martínez y David Sánchez (ENUSA)
    playVídeo

El equipo ganador será premiado con una invitación completa para asistir a la 43ª Reunión Anual de Málaga y la participación en el programa de mentoring de la SNE.

La Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional quiere expresar su satisfacción por el excelente nivel de originalidad de los trabajos presentados y felicitar al equipo ganador y los equipos finalistas de esta edición. Los trabajos, alojados en el canal de YouTube de la SNE, han tenido una gran aceptación con más de 12.000 visualizaciones entre los tres vídeos finalistas.

pdfBases del concurso

 

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