Jornadas “Accountability. Desarrollando una cultura de responsabilidad organizacional”

La Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional de la Sociedad Nuclear Española organiza las jornadas “Accountability. Desarrollando una cultura de responsabilidad organizacional”, una formación que contará con ponentes de primer nivel en tres sesiones que se celebrarán en formato online los días 30 de mayo, 1 y 8 de junio.

Este ciclo, que se desarrollará dentro de la Plataforma Soul de la SNE, te servirá para conocer los principios básicos de la rendición de cuentas (accountability) y te proporcionará herramientas y estrategias para capacitar a tu equipo de trabajo en este campo.

La dinámica de estas jornadas consistirá en trabajar estos conceptos en formato presentación y finalizar con un test interactivo en Ahaslide para comprobar la comprensión de los conceptos clave. Las tres sesiones previstas, que tendrán una duración de dos horas cada una, son las siguientes:

• Introducción a la “Rendición de Cuentas” (Accountability)
  Martes 30 de mayo | 17.00 horas | Ponente: Mario González
• Estudio del caso sobre el “Deepwater Horizon”
  Jueves 1 de junio | 17.00 horas | Ponente: Fernando González – Gerente de Gestión de Seguridad de Tecnatom
• Accountability and Safety Culture
  Jueves 8 de junio | 17.00 horas | Ponente: Mark Fowler – INPO Plant Reliability Director | Sesión en inglés

La rendición de cuentas (Accountability) ayuda a garantizar que cada empleado asuma la responsabilidad de su desempeño y comportamientos, y continúe administrando esta responsabilidad.

Construir un lugar de trabajo responsable requiere un fuerte trabajo en equipo y colaboración. Cada miembro del equipo debe tener una sólida comprensión de los valores de las empresas y reconocer la importancia de su dedicación, con el fin de alcanzar el éxito. Cuando implementamos metas y el equipo se comunica, se pueden lograr resultados poderosos.

Conocer este importante aspecto proporcionará herramientas informativas y estrategias prácticas que se pueden utilizar para ayudar a capacitar al equipo para lograr los beneficios de la rendición de cuentas. Los empleados responsables impulsarán el rendimiento y la productividad, y generarán un lugar de trabajo mejorado. Esta formación organizada por la Comisión de Empleo y Desarrollo Profesional de la SNE tiene los siguientes objetivos:

• Definir la responsabilidad y la responsabilidad personal (accountability y personas accountability).
• Diferenciar entre sentimiento de propiedad y rendición de cuentas (ownership y accountability).
• Utilizar la retroalimentación como herramienta para mejorar el rendimiento.
• Comprender las barreras de la rendición de cuentas en el lugar de trabajo.
• Desarrollar el liderazgo en materia de rendición de cuentas.
• Establecer eficazmente los objetivos SMART.
• Identificar los componentes del ciclo de rendición de cuentas.
• Trabajar para lograr los beneficios de la rendición de cuentas.

¡No dudes en inscribirte!